2021年可持续发展报告
我们的报告详细介绍了我们的最新战略、目标，以及来自我们员工和合作伙伴的故事。
在捷普，可持续性是指将环境健康、社会公平、治理和经济增长相结合，为我们的员工▓∏和我们生活和工作的社区创造ㄨ繁荣、健康、多样化和有弹性的业务运营》…...为了我们这一代和未来的后代。
我们明白自己有责任成№为自然资源的好管家，并积极应对全球环境和▃社会挑战。
我们听取了利益相关者的意见，并制定了与他╱们最关心的社会和环境挑战以及我们相信我们可以发挥最大影响的领域相一致的战略和目标。
我们确立了三大支柱，奠定了全球可持续发展努力的基础:
我们在↑可持续发展方面获得的认可及合↑作事项
- 《福布斯》2021年“绿色增长50强”
- 美国《新闻周刊》“2021年最负责任公司”
- 被福布斯第三次提名为美国州内最佳雇主年度榜单，佛罗里达州排名第八
- Disability:IN 评选为“最适合残疾包容工作的工作场所”
- 荣获PR News社会责任和多◆样性最终提名-最佳企业社◆会责任活动-Day of Service with the Tampa Bay Buccaneers
- 被环境和领土发展部评为“Jalisco最可持续发展的公司”之一
- 入围2021年度可持续⌒医疗技术公司
我们的
SGD贡献
我们对联合国可持续发◣展目标作出贡√献的领域
可持续发展报告
可持续发展报告
2021年，我★们制定了新的全球战略，旨在将我们的可持续发展努力和影响提升到一个新∞的水平。
我们的《2021年可持续发展报告》详细介绍了我们的新战略、新的支柱、目标☉和指标，以及我们的员工和合作伙伴帮助实现我们目标的故事。
我们的五年目↘标
推行有意义的行动
我们致力于为我们的员工、客户、社区和世界做出改∩变。捷普的每个人都在帮助实现我们的可持续发◢展目标。通过我们在可持续发展方面的努力，我们可以为这一代和未来几代人创造一切ζ可能和美好的事物。
我们的员工&社区
多元、平等∞和包容
25%的领导ω 职位由女性担任 |
设立40多个残疾人项目 |
员工健康&福祉
在每个 生产基地开』展5个福利项目 |
90%的管理人员接受心理健康复原力培训 |
人权
RBA保持全球RBA平均分达到银级 |
社区志愿服务
一百万小时完成2022年志愿者服务 |
我们的运营 & 资源
气候行动
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环境健康&安全运营
77+目标EHS指标分数 |
资源效率
| 我们获取或购买的水的全球平均水强度降低6% | |
| 全球20%的适用工厂实现了90%或更多的垃圾填埋①转移率 |
*范围1和范围2的温室气体(GHG)排放量
我们的创新解决方案
循环经济
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共参与6个循环经济合作项目 |
网络安全
8+达到年度网络安全平均得分 |